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          1. 企業文化

            在20多年的創業發展過程中,“南京科進”形成了獨特的企業文化,那就是:“誠信、勤奮、專注、卓越”。正是因為這樣的文化和經營理念,成就了科進,使得企業長期穩定發展。



            公司做到誠信經營,要求員工誠信做人、誠信處事,做老實人辦老實事,實事求是,不弄虛作假,強調員工的自覺性。同事之間坦誠相待,領導和員工真誠相處,企業經營和員工做事遵循法律法規,恪守道德底線,真誠對待顧客,不忘初心,承諾的一定要做到。

             

            公司要求每一個成員勤奮努力,有敬業精神,領導和管理層要以身作則,公司的生存和發展依靠全體員工的努力和付出,努力營造“比、學、趕、幫、超”的積極上進氛圍,反對工作中的偷懶行為和消極態度,反對一切投機取巧行為。提倡勤儉節約,反對鋪張浪費。
             


            公司的成就有賴于長期的堅持和專注,公司倡導員工專注本職工作,反對浮躁之風。要求員工有奉獻精神,對待工作有責任有擔當,不甘落伍。

             

            公司追求卓越,產品質量卓越、技術卓越、管理卓越,員工卓越。“態度決定一切,細節決定成敗”,重視每一個細節,尊重和關注每一個員工的發展。倡導員工認真負責、有深度、高效地開展工作。要求員工之間相互關愛、發揮團隊合作精神,反對自私自利,獨來獨往。
             

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